Zapisz się na Artykuły Sukcesu. Największa baza artykułów na temat rozwoju osobistego (jest już ich ponad 600). Nie pozwól, aby ominął cię jakiś ciekawy artykuł. Kliknij tutaj: Artykul.sukceslink.pl lub RSS| Firmy poszukują specjalistów koordynujących proces zarządzania w firmie |
 |
 |
| piątek, 29 sierpnia 2008 15:44 | |||
|
autorem artykułu jest Patrycja Błoch Przeglądając ogłoszenia o pracę, coraz częściej można spotkać się z ofertą pracy w charakterze Controllera. Terminologia związana z controllingiem coraz silniej uwidacznia się na rynku pracy. Controller, controlling i dział controllingu są to ostatnio bardzo modne słowa, warto zapoznać się z ich znaczeniem, gdyż możemy się z nimi spotkać pracując w dużej firmie. Zawód Controller Istotą zadań Controllera jest użyczanie swojej wiedzy kierownikowi, na potrzeby zarządzania. Controller przygotowuje dla kierownika instrumenty zarządzania wykorzystywane w procesie ustanawiania celów, planowania, sterowania. Wypracowuje w firmie metodykę rozwiązań dotyczących: - organizacji procesu podejmowania decyzji, - zasad podziału zadań i odpowiedzialności, - systemów informacji. Zajmuje się obsługą procesów decyzyjnych, która polega między innymi na interpretowaniu konkretnych sytuacji decyzyjnych i kryjących się za nimi liczb. Troszczy się o przejrzystość i czytelność kosztów, wyników i strategii. Organizuje taki system informacji, który wspiera proces podejmowania decyzji. Współpraca między kierownikiem a controllerem na płaszczyźnie wypracowywania decyzji opiera się na czytelnym podziale ról. Zadaniem kierownika jest podejmowanie decyzji, planowanie, kontrola, ustalanie celów. Zadanie controllera sprowadza się do ukierunkowania kierownika na właściwe cele i skuteczne metody ich realizacji. Jasny jest również podział odpowiedzialności między nimi. Kierownik ponosi odpowiedzialność za wyniki, a controller ponosi odpowiedzialność za sposób postrzegania i przejrzystość wyników, oraz za upowszechnienie myślenia o firmie w kategoriach interesu. Należy zaznaczyć, że kontrolowanie nie należy do zadań controllera. Do jego obowiązków natomiast należy podejmowanie działań, dzięki którym kierownik będzie mógł sam kontrolować swoje działania, mając wgląd w realizowany przez siebie proces osiągania celów firmy. Zadania controllera można podzielić na cztery podstawowe kategorie; zadania dotyczące planowania, kontroli, informacji i pozostałe zadania sfery organizacyjnej: rozwiązania w sferze czasu pracy, kompetencji, zadania z zakresu doradztwa. Więcej informacji na temat controllingu można znaleźć w Serwisie Controllingowym http://www.controlling.edu.pl Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. -- mgr Patrycja Błoch redakcja serwisu www.controlling.edu.pl Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl Zobacz także:
Odsłon: 2034 Komentarze (0)
|
